研修制度

• 看護師としての経験が浅い

• ブランクがある

• スキルUPを目指したい

看護師のあらゆる不安にお応えします。

「患者さまが本人の持てる力を最大限に活用でき、
精神的・肉体的ニードが充足される看護サービスを提供できる看護師の育成に努めます。」 これが右田病院の教育理念です。

「困ったときに、いつでも相談できる」そんな職場環境が大切だと私たちは考えます。
フロアごとに教育委員を配置し、OJT方式で指導を行っています。
1～2ヶ月に1度、開催される委員会では、卒業年数に応じて教育目標を設置し、計画的な教育を実施しています。

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新入職者向けの研修内容

⚫︎ 看護部の教育体制基礎看護技術

⚫︎ 看護部概要基礎看護技術

⚫︎ 基礎看護技術

⚫︎ テルフュージョンシリンジポンプ38型

⚫︎ ビデオ硬性挿管用喉頭鏡エアウェイスコープAWS－S200

⚫︎ 認知症を持つ人とのコミュニケーション（伝達講習）

⚫︎ 第1回メンタルヘルスケア睡眠セミナー

卒後1年～3年の方向けの研修内容

卒後1年目対象
⚫︎ 看護倫理
⚫︎ 基移乗
⚫︎ 3か月の振り返り
⚫︎ 看護必要度概要

卒後2年目対象
⚫︎ ケーススタディ

卒後3・4年目対象
⚫︎ 新人教育指導
⚫︎ プリセプター会